Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un Chef Service LAB/FT & Veille Règlementaire.
Dans un environnement marqué par des exigences de plus en plus fortes (évolution des réglementations / exigences en termes de lutte anti-blanchiment et le financement du terrorisme) pouvant engager la responsabilité de la banque, le titulaire veille au respect des normes spécifiques aux activités de la banque. Dans les limites fixées par les lois, politiques et procédures internes, il exerce ses activités sous la supervision du Directeur de la Conformité à qui il soumet ses propositions pour validation avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Elaborer et exécuter le programme annuel en matière LBC/FT,
  2. Faire valider le programme annuel LBC/FT par le Comité d’Audit et le faire approuver par le Conseil d’Administration,
  3. Mettre en œuvre le dispositif de la banque/du Groupe en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT),
  4. Planifier et coordonner les actions de formation du personnel et des sous-agents,
  5. Assurer le suivi des actions correctives des recommandations faites par les instances de tutelle (internes et externes),
  6. Analyser les résultats des contrôles et investigations effectués ainsi que tous les risques liés à la LAB/FT auxquels la banque est exposée dans ses activités,
  7. Elaborer et transmettre les rapports d’activité mensuels à la Holiding, le rapport LAB/FT et le rapport semestriel de la filiale à la CENTIF et au régulateur,
  8. S’assurer de la transmission des rapports règlementaires par la Direction concernée,
  9. Superviser et faire la revue périodique des procédures et pratiques d’ouverture/fermeture de comptes dans la banque,
  10. Effectuer les due diligences lors de l’entrée en relation avec les correspondants bancaires,
  11. Assurer la relation avec les autorités de tutelle dans le cadre de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme,
  12. Contribuer à la mise à jour des procédures LBC/FT par rapport aux évolutions de la réglementation et/ou aux meilleures pratiques internationales,
  13. Mettre à jour et à disposition du personnel la liste de sanctions financières (UN, US, UE, SFI…) au sein de la banque,

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+ 4/5 en Gestion – Banque – Finance – Sciences Juridiques ou équivalent,
  • Bonne connaissance de la législation et de l’environnement bancaire,
  • Connaissance des activités bancaires,
  • Bonne connaissance des normes en matière de LBC/FT,
  • Expérience significative (au moins 5 ans) en gestion du volet LBC/FT en environnement bancaire,
  • Excellente capacité rédactionnelle,
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (maîtrise des outils bureautiques).

Savoir – être :

  • Réactivité et dynamisme,
  • Intégrité – Objectivité,
  • Capacité de travailler sous pression,
  • Goût pour le travail d’équipe,
  • Sens de la communication, diplomatie,
  • Autonomie et initiative,
  • Force de propositions,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Orienté résultat.

Poste basé à Conakry (GUINEE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite d’envoi des candidatures : 15 juin 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un Assistant LAB/FT & Veille Réglementaire.
Le titulaire du poste assiste le Chef Service LAB/FT & Veille réglementaire dans les activités de veille réglementaire et dans la mise en œuvre des actions visant à assurer la maîtrise du risque de non-conformité relatif à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme afin de contribuer à préserver les intérêts, la réputation, l’image et le patrimoine de l’institution.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Exécuter le programme annuel en matière LBC/FT, suivant les directions du supérieur hiérarchique,
  2. Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de la banque/du Groupe en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT),
  3. Assurer les aspects logistiques des actions de formation du personnel,
  4. Participer au suivi des actions correctives des recommandations faites par les instances de tutelle (internes et externes),
  5. Assister le Chef Service dans l’élaboration des rapports mensuels, du rapport annuel LAB/FT et du rapport semestriel sur l’évaluation du risque de non-conformité de l’entité,
  6. Faire le suivi de la transmission des rapports règlementaires par les Directions concernées,
  7. Participer à la revue périodique des procédures et pratiques d’ouverture/fermeture de comptes dans la banque,
  8. Contribuer à la mise à jour des procédures LBC/FT par rapport aux évolutions de la réglementation et/ou aux meilleures pratiques internationales,
  9. Contribuer, à travers diverses recherches, à la veille réglementaire et tenir informée sa hiérarchie.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+ 3/4 en Gestion – Banque – Finance – Sciences Juridiques ou équivalent, 
  • Bonne connaissance de la législation et de l’environnement bancaire,
  • Connaissance des activités bancaires,
  • Bonne connaissance des normes en matière de LBC/FT,
  • Expérience d’au moins 2 ans en gestion du volet LBC/FT en environnement bancaire,
  • Excellente capacité rédactionnelle,
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (maîtrise des outils bureautiques).

Savoir – être :

  • Réactivité et dynamisme,
  • Intégrité – Objectivité,
  • Capacité de travailler sous pression,
  • Goût pour le travail d’équipe,
  • Sens de la communication, diplomatie,
  • Autonomie et initiative,
  • Force de propositions,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Orienté résultat.

Poste basé à Conakry (GUINEE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite d’envoi des candidatures : 15 juin 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Chef Service ALM.
Dans un environnement concurrentiel et marqué par une clientèle de plus en plus exigeante, le titulaire supervise et coordonne les activités du Service. Il met en œuvre des stratégies innovantes de gestion de la trésorerie garantissant un certain niveau de rentabilité tout en minimisant les risques opérationnels. Dans les limites fixées par la réglementation, les politiques et procédures en vigueur, il jouit d’une autonomie d’action dans l’exercice de ses fonctions une fois les plans d’action validés avec sa hiérarchie. Il soumet ses propositions nouvelles à la validation de sa hiérarchie avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Veiller à l’établissement de la situation journalière de la trésorerie (Devises et monnaie locale),
  2. Optimiser et rentabiliser les excédents de trésorerie (Devises et monnaie locale),
  3. Gérer de manière efficiente le bilan de la Banque,
  4. Préparer et présenter l’ALCO (secrétariat),
  5. Assurer la gestion Actif -Passif (ALM) et des risques de marché (respect des ratios prudentiels et de gestion),
  6. Conseiller ou imposer aux Chargés de clientèle, l’application des taux d’intérêts tant au niveau des ressources qu’au niveau des emplois,
  7. Participer à la gestion des opérations des Institutions Financières & de commerce international (Trade business),
  8. Participer à la mise en œuvre de la stratégie Gestion Actif Passif de la banque,
  9. Assurer la gestion des activités de la banque sur le marché monétaire et le marché des titres,
  10. Superviser les agents en charge de la gestion actif passif de la banque et participer à la fixation de leurs objectifs et évaluations,
  11. Participer à la collecte de ressources en collaboration avec les autres départements commerciaux,
  12. Assurer des reporting fiables auprès de sa hiérarchie.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum Bac+4/5 en Banque-Finance, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent,
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire locale (y compris la réglementation des changes) et des activités bancaires en général,
  • Bonne connaissance des activités de la trésorerie,
  • Minimum 5 ans dans la gestion des différents volets de la trésorerie bancaire dont la gestion ALM,
  • Bonne maitrise des outils bureautiques Excel, Word PowerPoint, Outlook, etc,
  • Bilingue Anglais / Français.

Savoir – être :

  • Disponibilité, rigueur, organisation et autonomie,
  • Esprit de synthèse et d’analyse,
  • Grand sens de la confidentialité, Intégrité,
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais,
  • Adaptabilité et sens de l’anticipation,
  • Passion pour les résultats et goût du travail bien fait,
  • Sens de la communication, diplomatie,
  • Force de proposition, proactivité,
  • Sens de l’initiative, sens de l’organisation.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 juin 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

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