Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Mali recherche actuellement un Contrôleur des engagements.
Dans un environnement marqué par la nécessité d’une bonne maîtrise des risques bancaires, le titulaire met en œuvre les procédures relatives au contrôle des engagements. Conformément aux politiques et procédures, il soumet ses travaux à la validation du Chef Service Contrôle des engagements et participe à la mise en place des mesures retenues pour l’amélioration globale de la gestion des risques.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

1. Réviser les facilités approuvées et s’assurer de leur conformité à la politique interne et normes prudentielles ;
2. Isoler tous les comptes débiteurs sans mouvements créditeurs en relation avec la règlementation prudentielle ;
3. S’assurer que toutes garanties sont évaluées et confirmer que pour chaque engagement la sûreté prise offre une couverture adéquate permanente ;
4. Entreprendre une revue globale des sûretés de tous les engagements de la Banque ;
5. S’assurer que le client a effectivement procédé à la délégation des assurances au bénéfice de la Banque et s’est régulièrement acquitté du paiement des primes d’assurance ;
6. Confirmer l’adéquation des documents juridiques soumis à la banque (Titre foncier, permis d’habitation, titre de valeurs mobilières, ) et s’assurer que ces documents sont exécutoires en collaboration avec le Service Juridique ;
7. Faire des visites régulières sur le site du client avec un compte rendu d’évaluation ;
8. Effectuer des contrôles éclairs dans les magasins de tierce détention et dans les locaux du client ;
9. S’assurer que les décaissements sont effectivement utilisés pour l’objet du crédit approuvé en collaboration avec le chargé de clientèle ;
10. Faire un rapport de revue des engagements ;
11. Préparer le rapport sur les engagements consolidés de la Banque sur un même actionnaire (Groupe Economique) ;
12. Préparer le rapport de suivi des engagements restructurés de la Banque ;
13. Informer le Directeur des Risques sur les dépassements temporaires expirés pour les régularisations ;
14. Assurer le Suivi Système des engagements (suivi et contrôle des dépassements et relance de régularisation) ;
15. Passer en revue les Programmes de Crédit et s’assurer de leur conformité avec les termes et conditions approuvés et faire un rapport sur les irrégularités, si nécessaire ;
16. Préparer le rapport des échéances imminentes de facilité de crédit et opérer le suivi de leur régularisation ;
17. Préparer toute la documentation pour la tenue du comité de revue des

      AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES:

• Contribuer aux projets de la banque et du Groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire:  

• Minimum BAC+ 3 ou 4 Contrôle – Gestion – Banque – Finance ou équivalent ;
• Analyse financière ;
• Réglementation bancaire ;
• Risques bancaires et Risques Pays ;
• Analyse de marchés ;
• Outils bureautiques.

  Savoir – être :  

• Coordonner une équipe Goût du travail en équipe ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Bonne résistance au travail sous pression Sens de la décision ;
• Sens de la communication et du contact.

Poste basé à Bamako (MALI) 
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 16 octobre 2026.  
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.  

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Mali recherche actuellement un administrateur système & support.
Dans un contexte marqué par une forte concurrence et une utilisation de plus en plus poussée des technologies de l’information dans les activités bancaires, le titulaire met en œuvre les moyens techniques afin d’anticiper et/ou de répondre aux besoins en matière de mise en place, de maintenance du matériel et du système informatiques.
Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il gère l’administration des systèmes Linux / Solaris / Windows dans les activités de maintenance et de support aux utilisateurs. Sur la base des orientations reçues, il soumet ses projets et propositions à son supérieur hiérarchique pour observation et décision avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

1. Gérer le parc machines (PC, serveurs Active Directory/Linux/ Windows, MIM, bureautiques) ;
2. Assurer le suivi des licences des systèmes ;
3. Effectuer les sauvegardes des systèmes informatiques ;
4. Gérer et contrôler les ressources des systèmes Linux ou Sun Solaris, incluant les allocations d’espace de stockage ;
5. Auditer régulièrement le système d’information pour identifier des potentiels problèmes et proposer des solutions visant à l’amélioration du service ;
6. Former les utilisateurs ;
7. Evaluer et recommander les produits matériels et logiciels pour faire évoluer le système d’information ;
8. Servir d’interface avec les prestataires (fournisseurs de matériels, logiciels, etc.) ;
9. Contribuer à la mise en œuvre du plan de continuité de l’exploitation.

      AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :

• Contribuer aux projets de la banque et du Groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :  

• Minimum BAC+ 3 ou 4 en Informatique – Informatique de gestion ou équivalent ;
• Maîtrise des systèmes d’exploitation : Windows Server, Red Hat, Solaris, Powershell, Windows Server ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Microsoft Office.

 Savoir – être :  

• Travail en équipe ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Bonne résistance au travail sous pression ;
• Très grande disponibilité.

Poste basé à Bamako (MALI) 
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 16 octobre 2026.  
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement Directeur de la Gestion des Risques.
Le titulaire a pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des dispositifs d’identification, de mesure, d’évaluation, de suivi, de déclaration et de contrôle ou d’atténuation de l’ensemble des risques encourus par la banque. Le titulaire doit en outre être impliqué dans les processus clés de prise de décision relatifs notamment à la planification stratégique, la planification des fonds propres et de la liquidité, la mise en œuvre de nouveaux produits et services ainsi que les initiatives et les opérations stratégiques importantes. Il doit veiller à ce que la fonction assure son rôle de fonction de contrôle et garde son indépendance vis-à-vis des entités opérationnelles, tout en travaillant en étroite collaboration avec celles-ci.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
 Gestion globale des risques :

1. Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion globale des différents risques au sein de la banque et veiller à l’application de la stratégie de risque approuvée par le Groupe et le Conseil d’Administration ;
2. Participer conjointement avec la Direction Générale, au suivi des performances en matière de risques et de respect des limites ;
3. Donner un avis de non-objection pour des opérations engendrant des risques conformément aux procédures en vigueur ;
4. Assurer la veille réglementaire dans le cadre de la gestion des risques et être une force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et du Conseil d’Administration ;
5. Implémenter les dispositifs d’alertes précoces et de contrôle des différents risques au sein de la banque et veiller à la mise en œuvre de mesures correctives en cas de besoin ;
6. Etablir des programmes des simulations de crise en vue d’évaluer l’impact potentiel de scénarii adverses sévères mais plausibles sur la solidité financière de la banque ;
7. Contribuer à la mise en place, à la mise à jour périodique et à la validation de la cartographie des risques qui recense, évalue et hiérarchise l’ensemble des risques pris au sein de la banque ;
8. Suivre la mise à jour régulière des politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;
9. Assurer l’exécution du planning annuel des missions de contrôle dévolues à la fonction de gestion des risques ainsi que le suivi des recommandations ressortant des revues d’audit interne et externe relatives à la gestion des différents risques au sein de la banque ;
10. Elaborer et transmettre au Groupe et/ou au régulateur les différents reporting et les indicateurs liés à la gestion de tous les risques au sein de la banque ;
11. Préparer et assurer la tenue du comité des Risques de la banque conformément à la charte du comité des risques approuvés par le Conseil d’Administration ainsi que tous les autres comités relatifs à la gestion des risques ;
12. Renforcer constamment les compétences de tous les collaborateurs en matière de gestion des risques ;
13. Reporter fonctionnellement à la Direction des Risques du Groupe toute activité de gestion des risques au sein de la banque ;

Contrôle des engagements et alertes précoces :

14. S’assurer de la mise en œuvre d’un processus robuste de contrôle des approbations de nouvelles expositions, de renouvellement ou de restructuration des expositions existantes de crédit encadré conformément aux politiques et aux procédures de gestion du risque de crédit ;
15. S’assurer du respect des limites globales et des limites opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Groupe et le Conseil d’Administration ;
16. S’assurer, à tout moment, que les limites de délégation de pouvoir de crédit approuvées par le Conseil d’Administration sont dûment respectées par le Comité de Premier Niveau ;
17. Assurer les revues de contrôle des expositions conformément au planning préalablement approuvé par le Groupe et le Conseil d’Administration ;
18. Assurer périodiquement la revue de l’application des décisions du crédit du Comité de Premier Niveau, du Comité de Second Niveau ainsi que du Conseil d’Administration ;
19. Proposer des orientations, dans le respect des dispositions réglementaires en matière d’identification, de déclassement et de provisionnement des créances risquées et s’assurer de la tenue effective des différents comités du dispositif de gouvernance du recouvrement ou de tout autre dispositif approuvé par le Conseil d’Administration et relatif à la gestion du risque de crédit ;

Risques opérationnels :

20. S’assurer du respect de la politique de gestion des risques opérationnels approuvée par le Conseil d’Administration ;
21. Elaborer et diffuser les différents reporting sur la gestion des risques opérationnels conformément aux procédures en vigueur ;
22. Mettre en œuvre le dispositif d’identification, d’évaluation, de classification des évènements de pertes opérationnelles ou d’incidents opérationnels ;
23. Mettre en œuvre et mettre à jour périodiquement le processus documenté de collecte des données relatives aux évènements de pertes opérationnelles ;
24. S’assurer que chaque événement à l’origine des pertes est documenté et conservé dans une base de données, dans le respect des politiques en matière de conservation de données ;
25. Mettre en œuvre le dispositif de Gestion des risques liés aux nouveaux produits, processus, systèmes et activité ;
26. S’assurer de l’existence de politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation et permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;
27. Conduire la mise en place du dispositif de la gestion du plan de continuité des activités conformément aux procédures en vigueur ;
28. Préparer et assurer la tenue régulière du Comité des Risques Opérationnels ;

Risques de marché :

29. S’assurer du respect de la politique et des procédures de gestion des risques de marché (risque de liquidité, risque de taux d’intérêt…) approuvées par le Conseil d’Administration ;
30. S’assurer que le Conseil d’Administration dispose d’informations suffisantes sur la politique qu’il conduit en matière d’activités de marché, notamment en ce qui concerne les produits utilisés et les pertes réalisées ;
31. Elaborer et diffuser les différents reporting sur la gestion des risques de marché conformément aux procédures en vigueur ;
32. S’assurer du respect du degré d’appétence aux risques de marché, approuvé par le Conseil d’Administration ;
33. Animer le dispositif de surveillance et de contrôle régulier des expositions au risque de liquidité, au risque de change ainsi que des besoins de financement ;
34. S’assurer de la conduite périodique des différents scénarii de simulation de crise en matière de risques de marché ;
35. S’assurer de l’existence d’un plan de financement d’urgence au niveau de la banque ;

Risque de crédit :

36. S’assurer du respect de la politique et des procédures de gestion du risque de crédit approuvées par le Conseil d’Administration ;
37. S’assurer de la mise en œuvre des systèmes internes de notation de liés au crédit ainsi que leur supervision et leur performance ;
38. Elaborer et diffuser les différents reporting relatifs au risque de crédit conformément aux procédures en vigueur ;
39. S’assurer de la conduite périodique des différents scénarii de simulation de crise sur le portefeuille de crédit ;
40. Elaboration périodique de rapport d’analyse du respect des limites globales et des limites opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Conseil d’Administration;
41. Elaboration des rapports de revue du portefeuille destinés au régulateur, au Groupe et au Conseil d’Administration.

Risques sociaux et environnementaux :

42. S’assurer du respect de la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux approuvées par le Conseil d’Administration des risques ;
43. Mettre en œuvre les systèmes de notation du risque social et du risque environnemental dans les activités de la banque ;
44. Assurer en coordination avec la gestion du risque de crédit une adéquation de l’activité de crédit avec la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux ;

45.Elaborer et diffuser différents reporting pour la gestion des risques sociaux et environnementaux ;
46.Participer et superviser l’identification et l’évaluation des risques sociaux et environnementaux dans les projets dans lesquels la banque est partie prenante ;
AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :

• Implémenter toute nouvelle directive du régulateur ou du Groupe relative à la Gestion des Risques ;
• S’assurer de l’implémentation des meilleurs standards du dispositif de Bâle au sein la banque tout en prenant en compte les dispositions réglementaires ;
• Participer à la définition des autres politiques, procédures, standards, méthodes et produits de la banque ;
• Assurer toute autre mission confiée par le Groupe, la Direction Générale ou le Conseil d’Administration ;
• Contribuer aux projets du Groupe ;
• Orienter la Direction Générale dans la prise de toute décision qui engendre une prise de risque importante pour la banque et rendre compte au Conseil d’Administration et au Groupe en proposant des mesures appropriées pour atténuer les risques.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

• Minimum BAC+ 5 en Gestion/ Banque/Finance/Audit ou équivalent Ecole de commerce ;
• Maîtrise et mise en œuvre de la réglementation bancaire ;
• Bonne connaissance des activités bancaires ;
• Bases solides en comptabilité et en analyse financière et statistiques ;
• Maîtrise et gestion des risques bancaires et risques pays ;
• Analyse de marchés ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
• Maîtrise du français ;
• Autre langue souhaitée (anglais).
• Expérience professionnelle de 7 ans minimum dans la fonction.

Savoir-être :

• Proactivité ; Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Gestion des situations conflictuelles ;
• Sens de la décision ;
• Capacité d’analyse critique et prospective ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Bonnes capacités managériales ;
• Bonne résistance au travail sous pression ;
• Sens de la communication ;
• Organisation, rigueur et intégrité.

Poste basé à Conakry (GUINEE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 octobre 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

 
Oragroup Securities, la SGI du groupe Orabank recherche un Gestionnaire de Portefeuille.
Sous la responsabilité du Responsable du Marché des Capitaux, ses missions se déclineront comme suit :

• Contribuer à la définition, à la fixation et à l’atteinte des objectifs de revenus et du budget de l’activité de gestion sous mandat de la SGI ;
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille de clients sous mandat en vue de soutenir la croissance des actifs sous gestion et des revenus associés ;
• Élaborer, structurer et profiler les portefeuilles clients en fonction de leurs objectifs d’investissement, de leur profil de risque et des contraintes réglementaires;
• Définir et mettre en œuvre des stratégies d’allocation d’actifs visant à optimiser la performance des portefeuilles sous gestion tout en respectant les mandats et limites de gestion ;
• Piloter la réalisation des objectifs de performance et de revenus liés aux portefeuilles gérés, à travers un suivi régulier des indicateurs de rendement et de risque ;
• Évaluer et analyser de manière périodique les performances des portefeuilles gérés, en formulant les recommandations d’arbitrage appropriées ;
• Produire les reportings réglementaires et les rapports de gestion destinés à l’AMF-UMOA ainsi qu’aux clients sous mandat, dans le respect des délais et des exigences de conformité ;
• Assurer une communication régulière avec les clients sous gestion afin de présenter les performances réalisées, les perspectives de marché et les orientations stratégiques de gestion ;
• Assurer auprès de sa hiérarchie et dans les délais, les reportings relatifs aux activités de gestion sous mandat.
• Autres Missions et Activités : contribuer aux projets développement de la SGI et assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire : 

• Minimum BAC + 4 en Finance de marché, Economie, Ingénierie financière ou équivalent ;
• Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de portefeuille, la gestion d’actifs, le conseil en investissement ou la négociation au sein d’une SGI, d’une société de gestion ;
• Bonne connaissance du marché financier régional de l’UEMOA, des instruments financiers et des mécanismes de la BRVM ;
• Maîtrise des techniques d’allocation d’actifs et de construction de portefeuille ;
• Excellente capacité d’analyse financière et de valorisation des instruments financiers ;
• Bonne connaissance de la réglementation de l’AMF-UMOA applicable à la gestion sous mandat ;

• Capacité à élaborer des stratégies d’investissement adaptées aux objectifs et au profil de risque des clients ;
• Maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière ;
• Aptitude à développer et fidéliser une clientèle institutionnelle et privée ;
• Excellentes qualités de communication, de négociation et de présentation ;
• Sens du service client et de la confidentialité.

Savoir être :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Intégrité et éthique professionnelle ;
• Réactivité et capacité de prise de décision ;
• Esprit d’initiative et autonomie.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 04 octobre 2026
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement Un(e) Chargé(e) de Recouvrement.
Dans un environnement concurrentiel caractérisé par la recherche permanente de la qualité de service, le titulaire exécute sa mission de façon autonome et recourt en cas de besoin, à sa hiérarchie et aux autres Services et Directions afin de répondre convenablement aux préoccupations de ses interlocuteurs.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

• Contribuer à la mise en œuvre la procédure de recouvrement de créances du Groupe Orabank ainsi que du Dispositif de Gouvernance du Recouvrement ;
• Assurer le recouvrement des créances éligibles au déclassement et des Créances Douteuses et Litigieuses hors contentieux judiciaire ;
• Contribuer à la tenue des Réunions prévus au Dispositif de Gouvernance du Recouvrement conformément à la fréquence définie ;
• Contribuer à l’élaboration des divers reporting et à leur transmission dans les délais impartis ;
• Suivre et relancer par appel téléphonique et par courriers les clients ayant des impayés et rédiger les mises en demeure ;
• Programmer et effectuer les visites aux débiteurs ;
• Rechercher et convoquer tous les débiteurs déclassés ;
• Identifier les causes des déclassements des clients et faire des recommandations pour éviter la survenance desdites causes ;
• Faire le reporting quotidien des visites et des entrées de fonds et assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie ;
• Fournir des informations sur les créances en souffrance et le recouvrement à toutes les personnes habilitées ;
• Informer les cautions de toute défaillance des débiteurs principaux ;
• Envoyer les mises en demeure aux clients défaillants suivies de la lettre de clôture juridique du compte courant, le cas échéant.

           Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire : 

• Niveau d’études : Minimum BAC + 3 en Droit – Gestion – Banque – Finance ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la législation bancaire ;
• Bonne connaissance du Droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ;
• Expérience en matière de recouvrement des créances ;
• Bonne connaissance de la procédure civile ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Qualité et capacité rédactionnelles ;
• Bonne connaissance des techniques bancaires notamment celles du crédit ;
• Expérience minimale de 2 ans (dans les fonctions recouvrement, Juriste, gestion du crédit, …).

  Savoir – être :

• Intégrité, honnêteté et loyauté ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Rigueur et organisation ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Sens de la communication, diplomatie ;
• Force de propositions ;
• Réactivité et dynamisme ;
• Pro activité ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Orienté résultat.

Poste basé à Dakar (SENEGAL). 
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation
Date limite d’envoi des candidatures : 04 octobre 2026. 
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Oragroup Securities, la SGI du groupe Orabank recherche un Négociateur.
Sous la responsabilité du Responsable du Marché des Capitaux, ses missions se déclineront comme suit :

• Définir et mettre en œuvre les actions stratégiques visant à l’atteinte des objectifs de revenus et du budget de négociation de la SGI ;
• Identifier et développer les opportunités de transactions de blocs en collaboration avec les équipes commerciales et institutionnelles ;
• Rechercher activement des contreparties et assurer une exécution optimale des transactions de blocs dans le respect de la réglementation du marché financier ;
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires de l’activité de négociation en initiant et en concluant des opérations à forte valeur ajoutée ;
• Assurer le suivi des opportunités commerciales et entretenir un réseau de relations avec les investisseurs institutionnels, les SGI et les autres acteurs du marché.
• Rechercher des contreparties aux ordres d’achat et de vente en provenance du Service Commercial de la SGI ;
• Appuyer l’équipe commerciale dans la prospection et recrutement clientèle ;
• En charge de la gestion et du suivi de la Bourse en Ligne ;
• Recueillir toutes les informations utiles provenant des analyses de marchés pour fonder ses décisions d’achat/vente de titres ;
• Elaborer des notes de synthèse hebdomadaires des transactions boursières ;
• Participer à tout autre projet de développement des activités de la SGI.
• Assurer auprès de sa hiérarchie et dans les délais, les reportings relatifs aux activités de négociation.
• Autres Missions et Activités : contribuer aux projets développement de la SGI et assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire : 

• Minimum BAC + 5 en Finance de marché, Economie, Ingénierie financière ou équivalent ;
• Bonne connaissance de l’analyse financière, technique et des mathématiques financières ;
• Bonne connaissance de la règlementation relative au fonctionnement du marché financier régional de l’UMOA, des règles de Négociation sur la BRVM et sur le Marché monétaire à travers l’UMOA-Titres ;
• Bonne connaissance des produits des marchés financier et monétaire, et de leur fonctionnement, notamment en zone UEMOA ;
• Bonne connaissance de l’analyse fondamentale et technique, des mathématiques financières, et des techniques de pricing d’obligations et d’évaluation des actions ;
• Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de gestion de la relation client ;
• Excellentes compétences commerciales et capacité à élaborer des argumentaires convaincants adaptés aux besoins des clients ;
• Forte orientation résultats, avec une aptitude avérée à atteindre les objectifs de revenus ;
• Connaissance approfondie de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint…) ;
• Maîtrise des outils d’intelligence artificielle et capacité à les exploiter dans un environnement professionnel ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Expérience professionnelle minimale de deux (2) ans en activité de négociation au sein d’une Société de Gestion et d’Intermédiation (SGI).

  Savoir être :

• Rigueur – Organisation – Planification ;
• Ecoute active et capacités d’analyse ;
• Esprit d’équipe ;
• Sens de la discrétion ;
• Aisance relationnelle ;
• Goût du défi, ténacité.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 04 octobre 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement Un(e) Juriste Chargé(e) des Actes & Garanties.
Dans un environnement concurrentiel caractérisé par la recherche permanente de la qualité de service, le titulaire exécute sa mission de façon autonome et recourt en cas de besoin, à sa hiérarchie et aux autres Services et Directions afin de répondre convenablement aux préoccupations de ses interlocuteurs.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

• Contribuer à assurer le service juridique de la banque,
• Rédiger la documentation contractuelle de la Banque (crédit, accords de confidentialité, conventions de financements, garanties, actes de sûretés, accords inter-créanciers, prestations de services, protocole d’accord, partenariat…) ; tout en veillant aux renouvellements à bonne date,
• Recueillir et formaliser les garanties reçues par la Banque (Actes sous seing & actes authentiques) et s’assurer les renouvellements à bonne date des inscriptions,
• Comptabiliser les garanties dans le système d’information bancaire ainsi que la radiation des garanties échues,
• Contrôler la régularité des dossiers d’ouverture de compte et en faire la revue périodique,
• Traiter les dossiers successions et de liquidation des clients décédés,
• Veiller aux formalités administratives de la Direction (enregistrement des contrats, significations actes, dépôts au niveau du Greffe…),
• Conserver les grosses des conventions d’ouverture de crédit et les titres fonciers donnés en garantie des crédits accordés dans un coffre sécurisé,
• Gérer le portefeuille d’assurances de la banque,
• Produire régulièrement un rapport d’avancement des dossiers confiés aux notaires,
• Vérifier les dossiers d’ouverture de comptes,
• Assurer la gestion des incidents de compte (saisies, ATD, réquisitions judiciaires),
• Contribuer à l’élaboration des différents reporting, outil de veille juridique et tableaux de suivi,
• Organiser/animer des formations juridiques et participer à la capitalisation et à la diffusion d’outils et de bonnes pratiques juridiques ;
• Faire la veille juridique et réglementaire liée à l’activité de la Banque,

   Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire : 

• Maîtriser le droit des affaires et du droit bancaire,
• Bonnes connaissances de la réglementation,
• Expérience significative en droit des affaires,
• Capacité rédactionnelle,
• Bonne connaissance de l’outil informatique.

  Savoir – être :

• Réactivité et dynamisme,
• Intégrité, honnêteté et loyauté,
• Capacité de travailler sous pression,
• Rigueur et qualité rédactionnelle,
• Goût pour le travail d’équipe,
• Sens de la communication, diplomatie,
• Autonomie et initiative,
• Force de propositions,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Orienté résultat.

Poste basé à Dakar (SENEGAL). 
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 30 septembre 2026. 

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Chef Service Comptabilité.
Dans un environnement concurrentiel caractérisé par la recherche permanente de la qualité de service, le titulaire exécute sa mission de façon autonome et recourt en cas de besoin, à sa hiérarchie et aux autres Services et Directions afin de répondre convenablement aux préoccupations de ses interlocuteurs.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

• Veiller à l’établissement des états financiers ;
• S’assurer que tous les états réglementaires sont établis et transmis aux organismes de tutelle suivant leur périodicité ;
• Veiller aux travaux de fin d’exercice ;
• Préparer tous les états obligatoires demandés par la holding et les organismes de tutelle ;
• Veiller à l’application stricte du plan comptable et des procédures en conformité avec les instructions règlementaires ;
• Etablir le planning d’arrêté des comptes ;
• Concevoir l’outil de cadrage fiscal et veiller aux déclarations fiscales ;
• Valider les pièces et imputations comptables ;
• S’assurer que les comptes internes et de correspondants sont bien suivis.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire : 

• Niveau d’études : Minimum BAC+ 5 en comptabilité et fiscalité ou tout autre domaine de la finance ;
• Forte expertise dans la manipulation du système bancaire et des outils de reporting (tableur excel, base de données) ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique.

Savoir – être :

• Rigueur et organisation ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Grand sens de la confidentialité, intégrité ;
• Capacité à travailler sous pression avec les délais.

Poste basé à Dakar (SENEGAL). 
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 30 septembre 2026. 
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Candidater