Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Contrôleur Permanent.
Dans un environnement en constante évolution (réglementations, techniques, technologies) et exposé à divers risques, le titulaire s’assure de l’exécution des activités et opérations des différents services et directions conformément aux normes, politiques et procédures. Il soumet à la validation du de son supérieur hiérarchique, ses rapports et recommandations et contribue au suivi de la mise en œuvre des recommandations après validation…
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par sa hiérarchie (mission de contrôle permanent) produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
  2. Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires ;
  3. Analyser évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration ;
  4. Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et autres normes en vigueur dans le secteur au niveau du pays ;
  5. Contribuer à la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de la banque ;
  6. Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du manuel et des procédures de contrôle ;
  7. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
  8. Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
  9. Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
  10. Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
  11. S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
  12. S’assurer que les services opérationnels procèdent à la justification systématique des comptes dont ils ont la charge ;
  13. Participer au contrôle de la qualité des travaux d’inventaire physique en fin d’année ;
  14. Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Niveau d’études : Minimum BAC + 4 en Audit / Contrôle – Gestion – Banque – Finance ou équivalent ;
  • Certifications en Audit & Contrôle ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités et opérations bancaires ;
  • Bases solides en comptabilité et finance ;
  • Bonne culture générale, économique et financière ;
  • Techniques de conduite de projets et d’animation de réunions ;
  • Expérience professionnelled’au moins 4 ans en contrôle/audit, en cabinet et en environnement bancaire ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir – être :

  • Indépendance, intégrité et objectivité ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
  • Goût pour le travail d’équipe ;
  • Grande capacité de travail ;
  • Sens de la communication.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière« , cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank« , choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite d’envoi des candidatures : 04 septembre 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (01) Chef Service Trade Finance et Cash Management.
Sous la supervision du Directeur de Clientèle Entreprises et Institutionnels (DCEI) le titulaire a pour mission de proposer et de mettre en œuvre après validation, la stratégie de la banque en matière de Trade Finance, d’intervenir en support des équipes de la DCEI dans le déploiement des produits de cash management auprès des clients et d’en assurer un suivi continu en matière d’utilisation et de bon fonctionnement, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs. 
 Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Analyser les caractéristiques du marché, de ses principaux acteurs (les grandes entreprises notamment) et leur flux financier et proposer en conséquence la stratégie de la banque en matière de Trade Finance et de Cash Management ;
  2. Assurer, en collaboration avec les autres services compétents, la mise en œuvre de la stratégie en matière de Trade Finance de la banque et de Cash Management ;
  3. Apporter (en cas de besoin) un appui technique aux autres collègues (Direction des Opérations, Trésorerie…) dans leur démarche vers les clients ;
  4. Structurer, en collaboration avec les autres services compétents, les offres destinées aux clients relevant du Trade Finance et du Cash Management ;
  5. Faire le suivi des performances de la Banque en matière de Trade Finance et de Cash Management et proposer au fur et à mesure les améliorations nécessaires en vue d’atteindre les objectifs fixés ;
  6. Participer à des rendez-vous clientèle ;
  7. Rédiger les propositions commerciales et en faire la pédagogie auprès des clients ;
  8. Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le portefeuille clientèle existant ou non et faire les propositions idoines ;
  9. Maintenir une veille concurrentielle sur ces produits et services ;
  10. Effectuer les formations nécessaires auprès du client, à distance et/ou sur site, tant en savoir-faire (maîtrise du produit) qu’en savoir-être (comment utiliser le produit) ;
  11. Effectuer le suivi du bon fonctionnement des produits et répondre à toute demande des clients ;
  12. Suivre l’utilisation du produit par le client, détecter les baisses / insuffisances d’utilisation éventuelles et effectuer les correctifs / démarches nécessaires ;
  13. Assurer la mise à disposition de solution alternatives en cas d’incident de fonctionnement.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion – Banque – Finance ou équivalent,
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires (notamment les opérations de commerce international),
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises,
  • Maîtrise de l’analyse financière,
  • Expérience significative au moins 7 ans dans le domaine commercial et des opérations bancaires (clientèle, opérations, cash management, produits et services, digital etc.),
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),
  • Bonnes capacités rédactionnelles.

Savoir – être:

  • Intégrité, honnêteté et loyauté,
  • Être capable de travailler sous pression, 
  • Leadership / Excellentes capacités managériales,
  • Intégrité et sens de l’éthique,
  • Sens de l’organisation – Méthode – Rigueur,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Capacité à gérer avec tact les situations difficiles,
  • Sens de l’anticipation et de la décision,
  • Esprit d’équipe,
  • Sens de la communication.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures :30 août 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement deux (2) Chargés de recouvrement.
Sous la supervision du Responsable du Recouvrement, le titulaire met en œuvre les procédures relatives au contrôle des engagements en souffrance. Le titulaire assiste son supérieur hiérarchique dans la gestion du recouvrement. Il exerce ses fonctions dans le respect et dans les limites définies par les politiques et procédures et soumet ses propositions à sa hiérarchie avant mise en œuvre. 
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Contribuer à la mise en œuvre de la procédure de recouvrement de créances du Groupe Orabank ainsi que du Dispositif de Gouvernance du Recouvrement ;
  2. Assurer le recouvrement des créances éligibles au déclassement et des Créances Douteuses et Litigieuses hors contentieux judiciaire ;
  3. Contribuer à la tenue des Réunions prévus au Dispositif de Gouvernance du Recouvrement conformément à la fréquence définie ;
  4. Contribuer à l’élaboration des divers reporting et à leur transmission dans les délais impartis ;
  5. Suivre et relancer par appel téléphonique et par courriers les clients ayant des impayés et rédiger les mises en demeure ;
  6. Programmer et effectuer les visites aux débiteurs ;
  7. Rechercher et convoquer tous les débiteurs déclassés ;
  8. Identifier les causes des déclassements des clients et faire des recommandations pour éviter la survenance desdites causes ;
  9. Faire le reporting quotidien des visites et des entrées de fonds et assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie ;
  10. Fournir des informations sur les créances en souffrance et le recouvrement à toutes les personnes habilitées ;
  11. Informer les cautions de toute défaillance des débiteurs principaux ;
  12. Envoyer les mises en demeure aux clients défaillants suivies de la lettre de clôture juridique du compte courant, le cas échéant.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC + 4/5 en Droit – Gestion – Banque – Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la législation bancaire ;
  • Bonne connaissance du Droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ;
  • Bonne connaissance de la procédure civile ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Qualité et capacité rédactionnelles ;
  • Bonne connaissance des techniques bancaires notamment celles du crédit ;
  • Expérience minimale de 3 ans (dans les fonctions recouvrement, Juriste, gestion du crédit, …).

Savoir – être:

  • Intégrité, honnêteté et loyauté ;
  • Être capable de travailler sous pression ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Goût pour le travail d’équipe ;
  • Sens de la communication, diplomatie ;
  • Force de propositions ;
  • Réactivité et dynamisme ;
  • Pro activité ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Orienté résultat.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 30 août 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (1) Chargé de sécurité.
Sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, le titulaire met en place les procédures en matière de sécurité et veille à leur application effective. Dans les limites fixées par les procédures et sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, il supervise le déploiement des moyens nécessaires pour la mise en œuvre des dispositifs requis pour le maintien d’un système de sécurité continu et propose des mesures pour la prise en charge du volet sécurité. Il assure le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie, contrôle d’accès, anti-intrusion, anti-braquage et vidéo surveillance dans toutes les agences de la banque.
Dans ce cadre il/ elle a les responsabilités ci-après :

  1. Veiller à l’application des procédures de sécurité ;
  2. Établir les diagnostics et les bilans de sécurité ;
  3. Veiller à la mise en œuvre du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité des biens et des personnes, plan de continuité avec les services informatique et audit) ;
  4. Gérer l’ensemble du dispositif de sécurité (vidéo surveillance, des alarmes anti-incendie, anti-intrusion et détecteur de fumée : respect des normes en matière/normes de systèmes de sécurité), et planifier les interventions nécessaires en vue de leur maintenance ;
  5. Superviser périodiquement les travaux de vérification de la fonctionnalité des équipements de sécurité incendie ;
  6. Détecter tous les cas de dysfonctionnement des systèmes installés et mettre en œuvre les mesures correctives ;
  7. Faire un contrôle inopiné dans toutes les agences sur la présence effective des agents de sécurité (militaire et civil) de nuit comme de jour ;
  8. Assurer le suivi des recommandations du comité d’hygiène et sécurité ;
  9. Réaliser toutes tâches entrant dans le cadre de l’organisation et de la coordination des équipes de surveillance au niveau des unités de travail ;
  10. Assurer l’efficacité des dispositions prises pour le respect des normes de sécurité par les usagers ;
  11. Gestion des relations avec les acteurs extérieurs de la sécurité (Police, Gendarmerie,) : exécution de toutes les tâches entrant dans ce cadre et absence de plaintes de la part des interlocuteurs ;
  12. Sensibiliser le personnel sur les règles d’utilisation des équipements de sécurité : organisation effective de séances à cet effet ;
  13. Formation effective des utilisateurs des équipements de sécurité installés : effectivité des formations suivant planning établi ;
  14. Participer à la mise en place du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité des biens et des personnes, plan de continuité avec les services informatique et audit) ;
  15. Superviser les travaux d’inventaire des dispositifs de sécurité,

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+3/4 en Sécurité des biens et des personnes, Hygiène Sécurité et Environnement, Gestion, Audit ou équivalent,
  • Bonne connaissance des modes de contrôles de sécurité,
  • Bonne connaissance de la législation du travail,
  • Bonne connaissance de l’outil informatique,
  • Expérience significative dans le domaine,
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine,
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir être :

  • Rigueur et Vigilance,
  • Réactivité, Anticipation, Autonomie, Disponibilité
  • Capacité d’initiative, force de proposition,
  • Capacité à négocier,
  • Sens de l’écoute et de la communication,
  • Qualité relationnelle,
  • Capacité à travailler sous pression avec les délais.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures :30 août 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Directeur de la Trésorerie.
Dans le cadre de l’application et du respect des procédures, le titulaire assure la gestion de la liquidité, des risques de marché et optimise la rentabilité de la banque afin de contribuer à l’atteinte des objectifs.
Le titulaire met en œuvre toutes les diligences requises pour contribuer à l’atteinte des objectifs budgétaires et de rentabilité, par l’optimisation des revenus nets d’intérêts et par le développement des commissions générées par la vente des produits de Trésorerie (Change, etc.), tout en s’assurant de la maitrise des risques et du respect des prescriptions règlementaires.
Dans ce contexte ses principales tâches, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :

  1. Définir la stratégie de Trésorerie de la filiale, en ligne avec la stratégie du Groupe et veiller à l’atteinte des objectifs stratégiques arrêtés ;
  2. Superviser et/ou gérer de façon optimale la liquidité monnaie locale et la liquidité devises de la filiale ;
  3. Gérer la relation avec les banques correspondantes ;
  4. Conduire la stratégie de la filiale en matière de vente de produits de trésorerie et réaliser les budgets de la filiale ;
  5. Veiller au strict respect de la réglementation en vigueur (réglementation des changes, dispositif prudentiel, etc.) ;
  6. Gérer la relation avec le régulateur ;
  7. Veiller au strict respect de la politique de gestion des risques de marché du Groupe ainsi qu’au respect des politiques et procédures de la Direction de Trésorerie en vigueur dans le Groupe ;
  8. S’assure du respect des limites et normes dans les activités de trésorerie ;
  9. Animer le comité ALCO de la Filiale ;
  10. Superviser la production et le suivi quotidien du reporting de trésorerie (interne ou externe) ;
  11. Assurer des reporting fiables en externe auprès des différents organismes de tutelle et également en interne auprès de la Direction Générale et de la Direction Trésorerie Groupe ;
  12. Conduire/ superviser la gestion Actif-Passif (ALM) de la filiale ;
  13. Superviser la gestion des opérations de prêts et emprunts et les placements/investissements sur les marchés monétaire, interbancaire et financier.

Autres missions et activités

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire.

  • Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion /Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Maîtrise de la réglementation des changes ;
  • Maîtrise des règles du commerce international ;
  • Expériences en gestion de la trésorerie bancaire ;
  • Bases solides en comptabilité et finance ;
  • Minimum 7 ans d’expérience professionnelle incluant des postes de direction et une expérience avérée en management d’équipe ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Bilingue Anglais / Français.

Savoir-Être

  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Indépendance, intégrité et objectivité ;
  • Rigueur ; 
  • Qualité rédactionnelle ;
  • Sens de la communication et des relations commerciales ;
  • Résistance au stress ;
  • Pro activité et créativité ;
  • Adaptabilité et sens de l’anticipation ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Capacité à travailler seul et en équipe.

Poste basé à Dakar (SENEGAL)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
La date limite des dépôts des dossiers est fixée au 31 août 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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