Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Dans ce cadre, il/elle aura notamment les responsabilités suivantes :

  1. Gouvernance et stratégie de la sécurité des systèmes d’information
  • Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information;
  • Élaborer et actualiser le plan directeur de sécurité;
  • Veiller à la conformité du dispositif de sécurité aux normes et réglementations applicables (ISO 27001, PCI-DSS, RGPD, exigences réglementaires bancaires, etc.);
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et de risque liés à la sécurité de l’information.
  1. Gestion des risques et conformité
  • Identifier, évaluer et traiter les risques liés à la sécurité des systèmes d’information ;
  • Réaliser des analyses de risques et coordonner les audits de sécurité ;
  • Assurer le suivi des recommandations issues des audits et contrôles ;
  • Préparer les reportings destinés à la Direction Générale et aux autorités compétentes.
  1. Protection des infrastructures, applications et données
  • Superviser la sécurité des infrastructures, réseaux, applications et bases de données ;
  • Garantir la mise en œuvre des dispositifs de contrôle d’accès, de chiffrement, de sauvegarde et de surveillance ;
  • Superviser la gestion des vulnérabilités et le traitement des incidents de sécurité ;
  • Coordonner les réponses aux cybermenaces et aux incidents majeurs.
  1. Continuité d’activité et résilience opérationnelle
  • Participer à la mise en place des plans de continuité et de reprise informatique, en lien avec le PCA et le PRA);
  • Organiser les tests du plan de continuité et assurer le suivi des plans d’actions issus de ces exercices ;
  • Garantir la disponibilité des systèmes critiques en cas d’incident majeur.
  1. Sensibilisation et accompagnement
  • Développer et animer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité ;
  • Former et accompagner les équipes techniques et métiers sur les bonnes pratiques de sécurité;
  • Promouvoir une culture de sécurité des SI à tous les niveaux de l’organisation.
  1. Pilotage opérationnel
  • Coordonner les activités des équipes et partenaires intervenant dans le domaine de la sécurité de l’information ;
  • Assurer la gestion des relations avec les prestataires spécialisés et cabinets d’audit ;
  • Participer aux projets stratégiques de transformation digitale afin d’y intégrer les exigences de sécurité.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :

  • Contribuer aux projets de la Banque et du Groupe ;
  • Réaliser une veille technologique en matière de Sécurité du Système d’Information ;
  • Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie en lien avec ses responsabilités ;
  • Garantir la sécurité des systèmes d’information ;
  • Assurer un reporting fiable auprès de la Direction des Risques et au RSSI Groupe ;
  • Participer à l’amélioration continue des politiques, procédures et dispositifs de contrôle interne liés à la sécurité de l’information.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en Informatique, Cybersécurité, Réseaux et Télécommunications ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de l’architecture et de l’urbanisation des systèmes d’information ;
  • Maîtrise des technologies et solutions de sécurité : pare-feu, SIEM, gestion des identités et des accès, cryptographie, PKI, tests d’intrusion, protection des données, etc. ;
  • Bonne connaissance des réseaux, systèmes et infrastructures informatiques ;
  • Maîtrise des normes et référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, COBIT, PCI-DSS, etc.) ;
  • Bonne connaissance des outils d’analyse et de gestion des risques ;
  • Connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur bancaire ;
  • Minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle dans le domaine informatique, dont au moins cinq (05) années dans la sécurité des systèmes d’information ou la cybersécurité ;
  • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
  • Les certifications professionnelles telles que CISSP, CISA, CISM, CRISC, CGEIT ou équivalent constituent un atout.

Savoir-être :

  • Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique ;
  • Intégrité, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité d’anticipation et de gestion des risques ;
  • Force de proposition ;
  • Excellentes capacités de communication et de persuasion ;
  • Aptitude à travailler sous pression et à gérer les situations critiques ;
  • Leadership et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.

Poste basé à Lomé (Togo)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures :  20 septembre 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un Chargé d’Affaires Professionnels et T.P.E.
Sous la supervision du Responsable d’Agence, le Chargé d’Affaires Professionnels et TPE met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment de la clientèle Professionnels et TPE auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Analyser les dossiers du segment des professionnels et des TPE en provenance des agences et formuler son avis, éventuellement après contre-visite ;
  2. Réaliser des visites clientèle et contribuer à l’origination clientèle sur le segment en termes d’emplois, ressources et commissions ;
  3. Assurer le suivi de l’exécution des « Product Programs » sur la clientèle de professionnels ;
  4. Veiller à la qualité du portefeuille par des actions de suivi des chargés de clientèle / agences et y compris en s’impliquant personnellement dans les actions de recouvrement si nécessaire ;
  5. Suivre la performance, analyser les écarts et mettre en œuvre des plans de correction ;
  6. Apporter une expertise sur les clients professionnels & TPE au sein du réseau d’agences ;
  7. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres missions et activités

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire : 

  • Minimum BAC+3/4 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
  • Connaissance en analyse financière ;
  • Expérience de 2 ans au moins dans le domaine commercial bancaire ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Savoir – être :

  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit relationnel ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse.
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens du risque ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Rigoureux et diplomate ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Rapidité dans l’exécution.

Poste basé à Conakry (GUINEE)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.  
Date limite de dépôt des candidatures:  19 septembre 2026.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un Chargé des Opérations internationales.
Le titulaire du poste met en œuvre les procédures et compétences techniques nécessaires afin d’assurer une exécution satisfaisante des activités à sa charge. Conformément aux procédures, il soumet à la validation préalable de son supérieur hiérarchique, les opérations qui le requièrent.  Il fait remonter les préoccupations et les dysfonctionnements constatés, propose à sa hiérarchie, les mesures à mettre en œuvre dans le cadre de l’amélioration continue du service à la clientèle.  
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
Chargé des transferts :

  • Traiter les opérations de transferts émis et reçus en devise étrangère ;
  • Traiter les appels de fonds et les mises à disposition inter-filiale ;
  • Traiter les virements permanents en devise étrangère ;
  • Répondre aux messages Swift reçus ;
  • Suivre le rapatriement des recettes d’exportations par la direction de la trésorerie ;
  • Traiter les dossiers de domiciliations import/export ;
  • Apurer les dossiers de domiciliation import/export ;
  • Produire les reporting et statistiques règlementaires pour la Banque Centrale ;
  • Produire périodiquement les différents reporting sur l’activité du service ;
  • Suivre les comptes internes liés à l’activité du service ;
  • Proposer les écritures de régularisation des suspens liés à l’activité ;
  • Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients travaillant avec l’étranger ;
  • Assurer le rangement et la bonne conservation des dossiers traités ;
  • Traiter les réclamations de la clientèle.

Chargé des opérations documentaires :

  • Traiter les opérations relatives aux crédits documentaires import et export ;
  • Traiter les opérations de remises documentaires import et export ;
  • Traiter les garanties à l’international ;
  • Traiter les confirmations d’aval de traite par Swift ;
  • Fournir les réponses aux messages Swift des banques ;
  • Faire le suivi rigoureux et régulier des dossiers ;
  • Assurer le suivi des échéanciers de règlement des opérations documentaires ;
  • Produire les reporting et statistiques règlementaires pour la Banque Centrale ;
  • Produire périodiquement les différents reporting sur l’activité du service ;
  • Suivre les comptes internes liés à l’activité ;
  • Traiter les réclamations de la clientèle ;
  • Assurer le rangement et la bonne conservation des dossiers traités ;
  • Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients travaillant avec l’étranger.

Autres missions et activités

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire : 

  • Niveau d’études : Minimum BAC+3 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
  • Maitrise de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Maitrise des règles du commerce international ;
  • Maîtrise des logiciels et systèmes de traitement des opérations internationales ;
  • Bonne connaissance juridique (droit commercial, droit des affaires et des assurances) ;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion des opérations bancaires notamment la gestion des opérations internationales ;
  • Bonne pratique des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Maîtrise de langues étrangères souhaitée (Anglais).

Savoir – être :

  • Intégrité et probité ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Proactivité et sens des priorités ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’écoute et de la communication ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Sens du service à la clientèle.

Poste basé à Conakry (GUINEE)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler : Envoyer le CV et la lettre de motivation à  [email protected]. 
Date limite de dépôt des candidatures :  19 septembre 2026.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un Chargé des Opérations Locales.
Le titulaire du poste met en œuvre les procédures et compétences techniques nécessaires afin d’assurer une exécution satisfaisante des activités à sa charge. Conformément aux procédures, il soumet à la validation préalable de son supérieur hiérarchique, les opérations qui le requièrent.  Il fait remonter les préoccupations et les dysfonctionnements constatés, propose à sa hiérarchie, les mesures à mettre en œuvre dans le cadre de l’amélioration continue du service à la clientèle.  
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Assurer le traitement des virements internes ;
  2. Assurer le traitement des virements interbancaires nationaux et sous régionaux ;
  3. Assurer le traitement des virements permanents en monnaie locale ;
  4. Assurer le traitement des virements multiples et des virements de salaire ;
  5. Assurer le traitement des chèques de banque ;
  6. Traiter les remises de chèques internes ;
  7. Traiter les remises de chèques autres banques ;
  8. Traiter les remises d’effets à l’encaissement ;
  9. Traiter les remises d’effets à l’escompte ;
  10. Assurer la conservation et une bonne gestion des effets en portefeuille ;
  11. Traiter la compensation allée ;
  12. Traiter la compensation retour ;
  13. Traiter les prélèvements automatiques ;
  14. Traiter les appels de fonds et les mises à disposition inter-filiale en monnaie locale ;
  15. Saisir les écritures en opérations diverses (OD) ;
  16. Initialisation des journées dans le système de télé compensation ;
  17. Suivre les comptes internes liés à l’activité du service ;
  18. Proposer les écritures de régularisation des suspens sur les comptes internes liés à l’activité ;
  19. Assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie ;
  20. Assurer le rangement et une bonne gestion des dossiers traités ;
  21. Traiter les réclamations de la clientèle ;
  22. Participer au développement des relations commerciales de la banque avec les clients.

Autres missions et activités

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire : 

  • Niveau d’études : Minimum BAC+3 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonnes connaissances de la réglementation et des conventions de activités bancaires ;
  • Bases solides en comptabilité et finance ;
  • Expérience de 2 ans au moins dans le domaine bancaire ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir – être :

  • Réactivité et dynamisme ;
  • Intégrité – Objectivité ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Proactivité et sens des priorités ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de l’écoute et de la communication ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Sens du service à la clientèle.

Poste basé à Conakry (GUINEE)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures :  19 septembre 2026.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. 

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement deux (02) caissiers.
Sous la supervision du Responsable des Opérations d’Agences, le titulaire assure le bon traitement des opérations de caisse (versements, retraits, gestion du fonds de caisse et approvisionnements) afin d’assurer le respect des procédures en vigueur et de concourir à la satisfaction des clients.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Accueillir les clients avec courtoisie et amabilité ;
  2. Vérifier la conformité des chèques aux normes ainsi que l’identité du client en conformité ;
  3. Effectuer les opérations de paiements et de dépôts sur compte courant ou compte épargne à la clientèle ;
  4. Assurer les transferts entre sa caisse et la caisse principale ;
  5. Participer aux inventaires de caisse journaliers ;
  6. Analyser et justifier les écarts de caisse ;
  7. Vendre et acheter des devises espèces au cours du jour (pour la caisse de change manuel) ;
  8. Assurer le paiement des mises à disposition et des transferts rapides à la clientèle ;
  9. Passer dans le système, les écritures relatives aux opérations effectuées ;
  10. Faire les arrêtés DAB/GAB.

Autres missions et activités

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire: 

  • Niveau d’études : Minimum BAC+2/3 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent ;
  • Connaissance des opérations bancaires ;
  • Capacité à traiter rapidement les opérations ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir – être :

  • Sens de l’accueil et de la courtoisie;
  • Sens de la communication et du contact;
  • Rigoureux, organisé ;
  • Goût pour le travail en équipe;
  • Intégrité ;
  • Sens de la confidentialité ;
  • Réactivité.

Poste basé à Conakry (GUINEE)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures :  19 septembre 2026.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. 

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Chef Service Risque de Crédit.
Dans le cadre de la réglementation bancaire, des politiques de crédit, du cadre d’appétence au risque et des procédures internes, le titulaire assiste le Directeur de la Gestion des Risques dans la supervision du dispositif de gestion du risque de crédit et du contrôle des engagements. Il veille à l’identification, l’analyse, la mesure, la surveillance et la maîtrise du risque de crédit, ainsi qu’à la conformité de la mise en place, de l’utilisation, du suivi et de la régularisation des engagements de la Banque.
Par son action, il contribue à la qualité du portefeuille, à la prévention de la dégradation des créances, à la sécurisation des actifs, au respect des limites et délégations, à la fiabilité des données crédit et engagements, ainsi qu’à la production d’informations utiles à la Direction Générale, aux comités, au Groupe et aux organes de gouvernance.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  • S’assurer du respect des politiques de crédit, des délégations de pouvoirs, des limites internes, des normes Groupe, des décisions des comités et des exigences réglementaires applicables.
  • Superviser l’analyse des demandes de crédit, notamment les grands risques, apparentés, dossiers sensibles, restructurations, renouvellements et expositions sortant du cadre habituel des activités.
  • Veiller à la qualité, à l’indépendance et à la motivation des avis risque, en s’assurant que les risques, garanties, conditions, covenants et mesures de mitigation sont correctement appréciés.
  • Superviser le dispositif de notation interne, de classification des contreparties, de déclassement et de provisionnement des créances risquées.
  • Superviser le contrôle de la mise en place des crédits, en vérifiant la conformité entre les décisions approuvées, les contrats, les garanties, les conditions préalables et les saisies dans le système d’information.
  • Assurer le suivi des limites, autorisations, échéances, dépassements, comptes débiteurs non autorisés, utilisations irrégulières et engagements échus.
  • Superviser le contrôle de la constitution, de la validité, du renouvellement, de l’enregistrement et de la couverture des garanties et sûretés.
  • Veiller à la détection, à la formalisation, à la remontée et au suivi des anomalies relatives aux engagements, aux garanties, aux conditions non levées, aux impayés, aux échéances échues et aux écarts de saisie.
  • Organiser les revues périodiques du portefeuille de crédit, identifier les concentrations, les secteurs sensibles, les dossiers dégradés et les signaux précoces de détérioration.
  • Réaliser les travaux d’évaluation du portefeuille de crédit sous la norme IFRS 9, ainsi que les calculs et le traitement des pertes attendues.
  • Conduire ou superviser les stress tests, analyses prospectives et simulations d’impact sur le portefeuille de crédit.
  • Piloter les actions de régularisation, relancer les entités concernées et escalader les situations sensibles ou persistantes auprès de la hiérarchie.
  • Produire, fiabiliser et analyser les tableaux de bord et reportings relatifs au risque de crédit, aux engagements, aux limites, aux garanties, aux anomalies, aux provisions et aux engagements significatifs.
  • Proposer des améliorations des politiques, procédures, outils, modèles d’analyse, plans de contrôle et dispositifs de surveillance du risque de crédit et des engagements.
  • Encadrer, former, accompagner et évaluer les gestionnaires risque de crédit et les contrôleurs des engagements, en veillant à la qualité des travaux, au respect des délais et à la montée en compétence de l’équipe.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux autres projets de la Direction de la Gestion des Risques de l’entité et du Groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchique.

Profil

Profil :
Qualifications – Savoir – Savoir-faire

  • Minimum BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Audit, Risques, Statistiques ou équivalent.
  • Bonnes compétences en analyse financière et en modélisation de risques financiers.
  • Maitrise des exigences prudentielles et comptables régionales (BCEAO), et notions sur les normes et standards internationaux.
  • Bonne connaissance du processus crédit, de l’analyse crédit, du principe de notation interne, du provisionnement, des garanties, des risques sectoriels, du risque pays.
  • Bonne connaissance des normes, méthodes et outils de gestion des risques et de contrôle interne en banque.
  • Bonne capacité à produire des analyses synthétiques, des contrôles, des recommandations opérationnelles, des reportings fiables et des supports de décision pour les comités.
  • Maîtrise avancée d’Excel, des outils bureautiques, des applicatifs bancaires et des outils de suivi du portefeuille de crédit, des engagements et des garanties.
  • Expérience significative (au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des Risques et de Contrôle en cabinet et en environnement bancaire).

Savoir-être :

  • Organisation, méthode et rigueur,
  • Esprit d’analyse, de synthèse et de discernement,
  • Créativité et innovation,
  • Indépendance de jugement et sens critique,
  • Sens du contrôle et de l’alerte,
  • Fermeté professionnelle et capacité à gérer les situations conflictuelles,
  • Sens de la communication et du contact,
  • Capacité de travail sous pression et respect des délais,
  • Sens de la décision, anticipation et vision prospective,
  • Goût pour le travail d’équipe et management de proximité,
  • Intégrité, probité, confidentialité et sens des responsabilités.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : 08 septembre 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Orabank Gabon, dans le cadre du renforcement de sa transformation digitale a accueilli une délégation du GIMAC pour une séance de travail dédiée au déploiement de GIMACPAY, une solution qui contribuera à rendre les paiements plus simples, sécurisés et interopérables.

Cette avancée illustre l'engagement de la banque à favoriser l’inclusion financière et l’adoption des paiements électroniques au Gabon, au bénéfice des particuliers comme des entreprises.

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Burkina Faso recherche actuellement un Directeur de la Trésorerie.
Dans le cadre de l’application et du respect des procédures, le titulaire assure la gestion de la liquidité, des risques de marché et optimise la rentabilité de la banque afin de contribuer à l’atteinte des objectifs.
Le titulaire met en œuvre toutes les diligences requises pour contribuer à l’atteinte des objectifs budgétaires et de rentabilité, par l’optimisation des revenus nets d’intérêts et par le développement des commissions générées par la vente des produits de Trésorerie (Change, etc.), tout en s’assurant de la maitrise des risques et du respect des prescriptions règlementaires.
Dans ce contexte ses principales tâches, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :

  1. Définir la stratégie de Trésorerie de la filiale, en ligne avec la stratégie du Groupe et veiller à l’atteinte des objectifs stratégiques arrêtés ;
  2. Superviser et/ou gérer de façon optimale la liquidité monnaie locale et la liquidité devises de la filiale ;
  3. Gérer la relation avec les banques correspondantes ;
  4. Conduire la stratégie de la filiale en matière de vente de produits de trésorerie et réaliser les budgets de la filiale ;
  5. Veiller au strict respect de la réglementation en vigueur (réglementation des changes, dispositif prudentiel, etc.) ;
  6. Gérer la relation avec le régulateur ;
  7. Veiller au strict respect de la politique de gestion des risques de marché du Groupe ainsi qu’au respect des politiques et procédures de la Direction de Trésorerie en vigueur dans le Groupe ;
  8. S’assure du respect des limites et normes dans les activités de trésorerie ;
  9. Animer le comité ALCO de la Filiale ;
  10. Superviser la production et le suivi quotidien du reporting de trésorerie (interne ou externe) ;
  11. Assurer des reporting fiables en externe auprès des différents organismes de tutelle et également en interne auprès de la Direction Générale et de la Direction Trésorerie Groupe ;
  12. Conduire/ superviser la gestion Actif-Passif (ALM) de la filiale ;
  13. Superviser la gestion des opérations de prêts et emprunts et les placements/investissements sur les marchés monétaire, interbancaire et financier.

Autres missions et activités

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

 Qualifications – Savoir – Savoir-faire.

  • Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion /Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Maîtrise de la réglementation des changes ;
  • Maîtrise des règles du commerce international ;
  • Expériences en gestion de la trésorerie bancaire ;
  • Bases solides en comptabilité et finance ;
  • Minimum 7 ans d’expérience professionnelle incluant des postes de direction et une expérience avérée en management d’équipe ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Bilingue Anglais / Français.

Savoir-Être

  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Indépendance, intégrité et objectivité ;
  • Rigueur ; 
  • Qualité rédactionnelle ;
  • Sens de la communication et des relations commerciales ;
  • Résistance au stress ;
  • Pro activité et créativité ;
  • Adaptabilité et sens de l’anticipation ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Capacité à travailler seul et en équipe.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
La date limite des dépôts des dossiers est fixée au 11 septembre 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

S'abonner à