Entreprise
Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.
Poste
Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Chef Service Risque de Crédit.
Dans le cadre de la réglementation bancaire, des politiques de crédit, du cadre d’appétence au risque et des procédures internes, le titulaire assiste le Directeur de la Gestion des Risques dans la supervision du dispositif de gestion du risque de crédit et du contrôle des engagements. Il veille à l’identification, l’analyse, la mesure, la surveillance et la maîtrise du risque de crédit, ainsi qu’à la conformité de la mise en place, de l’utilisation, du suivi et de la régularisation des engagements de la Banque.
Par son action, il contribue à la qualité du portefeuille, à la prévention de la dégradation des créances, à la sécurisation des actifs, au respect des limites et délégations, à la fiabilité des données crédit et engagements, ainsi qu’à la production d’informations utiles à la Direction Générale, aux comités, au Groupe et aux organes de gouvernance.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- S’assurer du respect des politiques de crédit, des délégations de pouvoirs, des limites internes, des normes Groupe, des décisions des comités et des exigences réglementaires applicables.
- Superviser l’analyse des demandes de crédit, notamment les grands risques, apparentés, dossiers sensibles, restructurations, renouvellements et expositions sortant du cadre habituel des activités.
- Veiller à la qualité, à l’indépendance et à la motivation des avis risque, en s’assurant que les risques, garanties, conditions, covenants et mesures de mitigation sont correctement appréciés.
- Superviser le dispositif de notation interne, de classification des contreparties, de déclassement et de provisionnement des créances risquées.
- Superviser le contrôle de la mise en place des crédits, en vérifiant la conformité entre les décisions approuvées, les contrats, les garanties, les conditions préalables et les saisies dans le système d’information.
- Assurer le suivi des limites, autorisations, échéances, dépassements, comptes débiteurs non autorisés, utilisations irrégulières et engagements échus.
- Superviser le contrôle de la constitution, de la validité, du renouvellement, de l’enregistrement et de la couverture des garanties et sûretés.
- Veiller à la détection, à la formalisation, à la remontée et au suivi des anomalies relatives aux engagements, aux garanties, aux conditions non levées, aux impayés, aux échéances échues et aux écarts de saisie.
- Organiser les revues périodiques du portefeuille de crédit, identifier les concentrations, les secteurs sensibles, les dossiers dégradés et les signaux précoces de détérioration.
- Réaliser les travaux d’évaluation du portefeuille de crédit sous la norme IFRS 9, ainsi que les calculs et le traitement des pertes attendues.
- Conduire ou superviser les stress tests, analyses prospectives et simulations d’impact sur le portefeuille de crédit.
- Piloter les actions de régularisation, relancer les entités concernées et escalader les situations sensibles ou persistantes auprès de la hiérarchie.
- Produire, fiabiliser et analyser les tableaux de bord et reportings relatifs au risque de crédit, aux engagements, aux limites, aux garanties, aux anomalies, aux provisions et aux engagements significatifs.
- Proposer des améliorations des politiques, procédures, outils, modèles d’analyse, plans de contrôle et dispositifs de surveillance du risque de crédit et des engagements.
- Encadrer, former, accompagner et évaluer les gestionnaires risque de crédit et les contrôleurs des engagements, en veillant à la qualité des travaux, au respect des délais et à la montée en compétence de l’équipe.
Autres Missions et Activités :
- Contribuer aux autres projets de la Direction de la Gestion des Risques de l’entité et du Groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchique.
Profil
Profil :
Qualifications – Savoir – Savoir-faire
- Minimum BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Audit, Risques, Statistiques ou équivalent.
- Bonnes compétences en analyse financière et en modélisation de risques financiers.
- Maitrise des exigences prudentielles et comptables régionales (BCEAO), et notions sur les normes et standards internationaux.
- Bonne connaissance du processus crédit, de l’analyse crédit, du principe de notation interne, du provisionnement, des garanties, des risques sectoriels, du risque pays.
- Bonne connaissance des normes, méthodes et outils de gestion des risques et de contrôle interne en banque.
- Bonne capacité à produire des analyses synthétiques, des contrôles, des recommandations opérationnelles, des reportings fiables et des supports de décision pour les comités.
- Maîtrise avancée d’Excel, des outils bureautiques, des applicatifs bancaires et des outils de suivi du portefeuille de crédit, des engagements et des garanties.
- Expérience significative (au moins 5 ans dans le domaine de la Gestion des Risques et de Contrôle en cabinet et en environnement bancaire).
Savoir-être :
- Organisation, méthode et rigueur,
- Esprit d’analyse, de synthèse et de discernement,
- Créativité et innovation,
- Indépendance de jugement et sens critique,
- Sens du contrôle et de l’alerte,
- Fermeté professionnelle et capacité à gérer les situations conflictuelles,
- Sens de la communication et du contact,
- Capacité de travail sous pression et respect des délais,
- Sens de la décision, anticipation et vision prospective,
- Goût pour le travail d’équipe et management de proximité,
- Intégrité, probité, confidentialité et sens des responsabilités.
Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : 08 septembre 2026
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
