CHARGE DE SECURITE

Type Contrat
CDI

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un (1) Chargé de sécurité.
Sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, le titulaire met en place les procédures en matière de sécurité et veille à leur application effective. Dans les limites fixées par les procédures et sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, il supervise le déploiement des moyens nécessaires pour la mise en œuvre des dispositifs requis pour le maintien d’un système de sécurité continu et propose des mesures pour la prise en charge du volet sécurité. Il assure le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie, contrôle d’accès, anti-intrusion, anti-braquage et vidéo surveillance dans toutes les agences de la banque.
Dans ce cadre il/ elle a les responsabilités ci-après :

  1. Veiller à l’application des procédures de sécurité ;
  2. Établir les diagnostics et les bilans de sécurité ;
  3. Veiller à la mise en œuvre du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité des biens et des personnes, plan de continuité avec les services informatique et audit) ;
  4. Gérer l’ensemble du dispositif de sécurité (vidéo surveillance, des alarmes anti-incendie, anti-intrusion et détecteur de fumée : respect des normes en matière/normes de systèmes de sécurité), et planifier les interventions nécessaires en vue de leur maintenance ;
  5. Superviser périodiquement les travaux de vérification de la fonctionnalité des équipements de sécurité incendie ;
  6. Détecter tous les cas de dysfonctionnement des systèmes installés et mettre en œuvre les mesures correctives ;
  7. Faire un contrôle inopiné dans toutes les agences sur la présence effective des agents de sécurité (militaire et civil) de nuit comme de jour ;
  8. Assurer le suivi des recommandations du comité d’hygiène et sécurité ;
  9. Réaliser toutes tâches entrant dans le cadre de l’organisation et de la coordination des équipes de surveillance au niveau des unités de travail ;
  10. Assurer l’efficacité des dispositions prises pour le respect des normes de sécurité par les usagers ;
  11. Gestion des relations avec les acteurs extérieurs de la sécurité (Police, Gendarmerie,) : exécution de toutes les tâches entrant dans ce cadre et absence de plaintes de la part des interlocuteurs ;
  12. Sensibiliser le personnel sur les règles d’utilisation des équipements de sécurité : organisation effective de séances à cet effet ;
  13. Formation effective des utilisateurs des équipements de sécurité installés : effectivité des formations suivant planning établi ;
  14. Participer à la mise en place du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité des biens et des personnes, plan de continuité avec les services informatique et audit) ;
  15. Superviser les travaux d’inventaire des dispositifs de sécurité,

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+3/4 en Sécurité des biens et des personnes, Hygiène Sécurité et Environnement, Gestion, Audit ou équivalent,
  • Bonne connaissance des modes de contrôles de sécurité,
  • Bonne connaissance de la législation du travail,
  • Bonne connaissance de l’outil informatique,
  • Expérience significative dans le domaine,
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine,
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir être :

  • Rigueur et Vigilance,
  • Réactivité, Anticipation, Autonomie, Disponibilité
  • Capacité d’initiative, force de proposition,
  • Capacité à négocier,
  • Sens de l’écoute et de la communication,
  • Qualité relationnelle,
  • Capacité à travailler sous pression avec les délais.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures :30 août 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Candidater