Tchad

Créée en 1992, Orabank Tchad fait partie des banques historiques du Groupe Orabank avec comme actionnaire majoritaire, la Holding Oragroup, propriétaire à 100% du Capital Social arrêté à F CFA 10 000 000 000 à fin octobre 2013.

2014 a été une année moins performante pour ORABANK Tchad mais avec le maintien de la croissance en hausse par rapport 2013.

Les performances de la banque ont été impactées par l’environnement général de l’économie du Tchad qui a connu un repli suite à une crise de liquidité observée fin 2013 qui a continué d’assécher la trésorerie au niveau du secteur bancaire et aussi par une crise énergétique due à l’insuffisance des produits pétroliers sur le marché paralysant ainsi les activités génératrices des revenus.

Toutefois, Orabank Tchad a maintenu et consolidé sa place dans le trio des banques de tête avec une évolution de volume de dépôt de 20 % et en emplois de 21% et occupe la troisième place dans le classement du marché bancaire du Tchad à fin 2014 sur un total de huit banques opérant sur le marché.

L’évolution des chiffres donne au 31 décembre 2014 :

- un total de bilan en légère hausse et s’établit à XAF 153 779 millions ;

- le PNB a connu une croissance et atteint XAF 14 982 millions en 2014 contre XAF 12 605 millions pour l’année 2013 soit une augmentation de 18,86 % ;

- une augmentation des dépôts  et des crédits respectivement 15,09 %  et  21% ;

- un Résultat Brut d’ Exploitation qui a atteint XAF 8 558 millions en 2014  contre XAF 6 745 millions en 2013 soit une croissance de 26,88 % et un Résultat Net de 486 en 2014 contre XAF 2 640 millions en 2013 soit en baisse de 81,59% par rapport à 2013 suite aux provisions de l’ordre de XAF 7 000 millions.

Ces résultats ont été atteints grâce à une présence commerciale plus intense sur le segment des grandes entreprises du secteur pétrolier et de la téléphonie, des institutionnels, des PME-PMI et des organismes publics et privés.

Orabank Tchad a continué à conforter sa place de banque de référence en termes de services bancaires de qualité aux entreprises et à étoffer son portefeuille de clientèle de particuliers suite à une campagne de collecte de l’épargne permettant l’ouverture de 19 582 comptes des particuliers

Sur le plan des ressources humaines, un ambitieux programme de recrutement de talents a été lancé en 2014 dans tous les segments de l’activité bancaire et va se poursuivre en 2015.

La formation des équipes continue d’être un axe majeur de la stratégie en matière de ressources humaines.

 

Conseil d’administration

Binta TOURE NDOYE
William N’KONTCHOU
Brice LODUGNON
Ferdinand NGON
Ahmat BARTCHIRET

Commissaires aux comptes

  • ECA – Cabinet Henri – Ndjaména TCHAD
  • Cabinet Mazars Cameroun SA

Comité de direction

Directeur Général : Hervé SIKOROTIEN
Directeur Général Adjoint : Adoum TOM
Directeur Juridique et Contentieux : Mamnoubya KADERGUELI
Contrôleur Général : Sosthène BENOUDJIEL
Directeur des Risques : Fulbert TAMIBE POFINET
Directeur Administratif et Financier : Faba REBICNE IGNERA
Directeur des Ressources Humaines : Phénix KADJANGABA BONGO
Directeur des Systèmes d’Information : Maxime HOUNWANOU
Responsable Clientèle des particuliers et Réseau d’agences : Toralta ALTORGAGNE
Responsable du Service des Grandes/Moyennes Entreprises et Institutionnels : Idriss ALLAMINE IDRISS

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